Petra Thiemich, Geschäftsleitung Diakoniestation Fulda-Eder:

"Hervorragende ‚Lotsendienste’ für unsere Organisation"

Mit einem exakt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Führungskräfte-Coaching hat Norbert Lange unserem Team einen großen Dienst erwiesen. Dem gebührt unser herzlicher Dank.
Herrn Langes Lotsendienste haben mit dazu beigetragen, dass wir die anstehenden Organisationsveränderungen und das damit im Zusammenhang stehende Konfliktpotential bestens gemeistert haben.
Dass unsere Einrichtung in organisatorischer Hinsicht heute hervorragend aufgestellt ist, haben wir Norbert Langes engagierter und professioneller Beratung zu verdanken.

Jürgen Döding, Leiter in einem großen Pharmakonzern:

"Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter lernen ihre ,Sandwich’-Position auszufüllen"

Zur Steigerung der Effizienz der einzelnen Arbeitsgruppen sollten Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter verstärkt die zentrale Moderation in ihren Gruppen übernehmen und deren Bedürfnisse gegenüber den Meistern stärker zum Ausdruck bringen und vertreten. Im Kleingruppencoaching schulte Herr Lange diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der geänderten Anforderungen ihrer Arbeitsplätze und verstärkte ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Beeindruckend war, dass sich trotz unterschiedlichster Voraussetzungen die meisten innerhalb kurzer Zeit deutlich stärker in Diskussionen einbringen konnten und die Interessen ihrer jeweiligen Gruppen gegenüber Vorgesetzten vertraten. Darüber hinaus waren sie ebenso in der Lage, betriebliche Belange vor den Mitarbeitern besser und ohne Unterstützung bzw. Verstärkung durch die Meister zu vertreten und durchzusetzen.